Ndikimi i emrit dhe mbiemrit nė karrierė

Gjatė muajve tė pritjes sė fėmijės, prindėrit mendojnė me qindra emra; dhe njė nė pesė persona pendohet pėr zgjedhjen e emrit.

Sipas disa kėrkimeve, emri luan njė rol tė rėndėsishėm nė karrierėn dhe suksesin e njė personi. Ndonjėherė, ndodh qė kur mėsojmė emrin e njė personi, kemi ndjesinė qė emri i pėrshtatet mė sė miri atij. Ndoshta nuk ėshtė thjesht njė vetėsugjestionim.

Sipas kėrkuesve Amerikanė, ka mė shumė mundėsi pėr tė arritur pozicione tė larta nė punė, njė person, emri i tė cilit ėshtė i shkurtėr, i thjeshtė e i lehtė pėr t'u shqiptuar. Po ashtu, sipas njė studimi tė Universitetit Marquette, personat qė kanė njė emėr tė rrallė dhe tė ndėrlikuar kanė mė shumė vėshtirėsi pėr t'u punėsuar.

Duke u thelluar edhe mė shumė nė kėtė studim, kėrkuesit kanė vėrejtur njė lidhje nė inicialet e emrit dhe mbiemrit.

Pėr shembull, personat, mbiemri i tė cilėve nis me njė nga shkronjat e para tė alfabetit, kanė mė shumė avantazhe nė shkollė; ndėrsa personat, mbiemri i tė cilėve fillon me njė nga shkronjat e fundit tė alfabetit do tė jenė mė tė prirur pėr blerje tė nxituara.

Ky ėshtė pėrfundimi i Economics of Education Review, qė e argumenton kėtė veprim me faktin se kėta persona, duke qenė gjithnjė tė fundit nė renditje, jetojnė me ankthin e humbjes sė kohės dhe okazioneve.

Sė fundi, revista e specializuar Psychological Science sjell nė vėmendje njė studim gjerman, sipas tė cilit ata qė kanė njė mbiemėr, qė tingėllon fisnik dhe i qartė, kanė mė shumė mundėsi pėr tė arritur poste tė larta drejtuese.