7 gabimet mė tė zakonshme menaxheriale

Tė jesh njė menaxher i mirė, do tė thotė tė kesh shumė cilėsi tė cilat tė ndihmojnė nė kėtė profesion duke filluar nga komunikimi i mirėfilltė me punėtorėt, e deri tek arritja e rezultateve qė secili udhėheqės ia parashtron vetes menjėherė pas pranimit tė punės sė re.

Ashtu si tė gjithė njerėzit gabojnė, edhe drejtuesit ndonjėherė nuk janė tė kujdesshėm nė gjėrat bazė qė duhet ti kenė parasysh pėr tė pasur sukses dhe rezultate mė tė mira nė punėn qė bėjnė.

Gabimet mė tė zakonshme menaxheriale janė kėto qė do ti listojmė nė vijim.

Mungesa e komunikimit

Komunikimi nuk ėshtė vetėm veti e cila duhet tė karakterizojė njė menaxher tė mirė por kjo veti ėshtė ēelėsi i suksesit tė secilės punė ku punojnė mė tepėr se dy persona. Komunikimi i mirėfilltė ndihmon nė arritjen e njė kompromisi tė shpejtė pėrsa i pėrket raportit profesional e me kėtė rast edhe puna kryhet me sukses mė tė lartė.

Hulumtimet tregojnė se nė vendet ku komunikimi i menaxherit me punėtorėt por edhe komunikimi i punėtorėve mes tyre ėshtė nė nivelin e duhur, procesi i punės ėshtė mė i suksesshėm.

Raportet e kėndėshme nė vendin e punės, sjellin energji mė pozitive, e kjo e fundit pastaj ndikon direkt nė produktivitetin e punėtorėve.

Mungesa e dėgjimit

Sa mė shumė qė dėgjoni mendimet dhe opinionet e tė tjerėve aq mė shumė i kuptoni idetė dhe konceptet e tyre pėr ēėshtjen, pėr tė cilėn diskutoni. Kontributi i secilit punėtor ėshtė mė se i nevojshėm nė punėn qė ju bėni.

Ndonjėherė idetė mė tė mėdha vijnė nga punėtorėt mė tė thjeshtė prandaj dėgjoni mendimet e tyre qė tė keni sa mė shumė mundėsi tė pėrfitoni nga kreativiteti i secilit sepse disa mendje janė mė mirė se njė e vetme.

Mungesa e punės nė grup

Organizimi i mirė i njė ekipi pune ėshtė ēelėsi i suksesit nė ēdo punė qė nisim. Siē edhe e prekėm mė lart, bashkė mund tė bėjmė shumė mė shumė se vetėm dhe jo mė kot thonė se bashkimi bėn fuqinė, prandaj nėse dėshironi qė tė keni rezultate mė tė shpejta dhe nomalisht mė tė mira kini kujdes tė investoni shumė nė organizimin dhe krijimin e njė grupi me tė cilėt do tė punosh nė punėn e caktuar.

Mungesa e motivimit

Gjithmonė duhet tė keni parasysh qė suksesi apo dėshtimi juaj varen pikėrisht nga njerėzit me tė cilėt ju ndani punėn. Punėtorėt tuaj duhet patjetėr tė jenė tė motivuar nė mėnyrė qė ata tė jenė sa mė tė kėnaqur me gjėrat qė bėjnė dhe padyshim taė japin mė tė mirėn nga vetja.

Me motivimin e tyre, punėtorėt e rrisin edhe pėrformancėn me tė cilėn punojnė.

Mungesa e qėllimeve

Menaxherėt e mirė dhe efektivė gjithmonė vendosin qėllime dhe i kanė tė qarta rrugėt qė do tė ndjekin deri nė pėrmbushjen e atyre qėllimeve.

Ėshtė mirė qė kėto qėllime ti ndani edhe me bashkėpuntorėt tuaj nė mėnyrė qė edhe ata ta kenė mė tė qartė vizionin tuaj dhe tju ndihmojnė nė atė drejtim.

Mungesa e marrjes sė pėrgjegjėsive

Ėshtė detyrė e menaxherit qė tė marrė pėrgjegjėsitė pėr ēdo lėvizje qė kryhet nėn drejtimin e tij. Tė qenit menxher do tė thotė qė ju duhet tė jeni tė informuar dhe tė jeni pėrgjegjės edhe pėr punėn mė tė vogėl qė kryhet nga punėtorėt tuaj.

Ėshtė e nevojshme qė si pėr mirė ashtu edhe pėr keq ta pranoni atė qė ju takon dhe jo tė kėrkoni pėrgjegjėsin nga persona jo kompetentė.

Mungesa e qetėsisė

Puna padyshim ndonjėherė edhe mund tė jetė shumė proces i mėrzitshėm psepse angazhimet e tepėrta ditore ndikojnė nė lodhjen dhe dispionueshmėrinė tuaj. Pikėrisht pėr kėtė arsye ėshtė mirė qė tė kujdeseni edhe pėr pjesėn e humorit dhe krijimit tė njė ambienti tė kėndeshėm pėr punėtorėt tuaj.

Ėshtė e nevojshme qė stafin tuaj ta trajtoni si grup njerėzish me tė cilėt ndan pjesėn mė tė madhe tė ditės dhe tė themi realisht ndonjėherė bėhen edhe si familje e dytė pėr ju, prandaj keni kujdes qė ti ofroni edhe atyre qetėsinė qė meritojnė.