Dje, Glassdoor, njė prej faqeve online mė tė famshme nė tė cilėn ēdo punonjės aktual i njė kompanie apo qoftė edhe njė punonjės i mėparshėm mund tė publikojnė nė mėnyrė anonime pėrshtypjet qė ata kanė mbi kompaninė nė tė cilėn punojnė apo kanė punuar, publikoi botimin e pėrvitshėm (qė sivjet ėshtė nė vitin e dhjetė tė tij), "Kompanitė mė tė mira pėr tė punuar nė 2018".
Gjatė kėtyre dhjetė viteve qė Glassadoor ėshtė marrė me kėtė klasifikim, kompanitė Apple, Bain & Company dhe Google nuk janė renditur kurrė poshtė dhjetė kompanive mė tė mira.
100 kompanitė mė tė mira ishin pjesė e gjashtė industrive kryesore tė mėposhtme:
Teknologjia me 28 kompani nė kėtė listė
Tregtia me pakicė me 11 kompani
Shėndetėsia me 11 kompani
Firmat e konsulencės me 6 kompani
Financa me 6 kompani
Turizmi po me 6 kompani.
Ndėrsa 5 shtetet mė tė mira pėr tė punuar, nė tė cilat ndodhen kėto kompani janė pėrkatėsisht: Bay Area-San Francisko, Boston, Los Anxhelos, Nju Jorku dhe Seattle.
Mė poshtė do tė njiheni me renditjen e 10 prej kompanive mė tė mira pėr tė punuar nė 2018 (renditje kjo e cila ėshtė bėrė duke u bazuar nė opinionet e punonjėsve).
Parku Menlo, Kaliforni
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?"Unė nuk mund ta imagjinoj veten jashtė kėsaj kompanie." Ju keni kėnaqėsinė tė punoni me njerėz tė zgjuar, me energji dhe mė e rėndėsishmja ku gjithkush beson nė punėn qė bėn. Pėr ēdo detyrė tė realizuar me sukses ju jo vetėm qė vlerėsoheni, por edhe shpėrbleheni financiarisht.
Bain & Company
Zyrat:Boston
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?"Punonjėsit, kolegėt e mi, janė arsyeja kryesore se pse unė dua tė punoj nė Bain & Company. Ēdo ditė mua mė pėlqen gjithnjė e mė tepėr tė punoj me ta, duke u frymėzuar dhe njėkohėsisht duke u rritur profesionalisht."
Boston Consulting Group
Zyrat:Boston
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?"Potenciali i lartė i rritjes profesionale, trajnime tė shumta, kolegė shumė tė zgjuar dhe kreativė, ushqim dhe pije falas."
In-N-Out Burger
Zyrat:Los Anxhelos
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?Fleksibilitet nė caktimin e orareve nė tė cilat ju mund tė punoni dhe mbi tė gjitha mundėsi pėr tė zgjedhur kolegėt me tė cilėt ndihesh mė mirė pėr tė punuar. Vlerėsime dhe shpėrblime nė 9 nga 10 herė tė mundshme. Ushqim dhe pije falas, pagė shumė e lartė dhe mbi tė gjitha, shpėrblime tė majme pėr orėt jashtė orarit.
Mountain View, Kaliforni
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?Kolegė jashtėzakonisht inteligjentė dhe tė aftė, disa prej produkteve mė tė mira nė treg, menaxhim shumė i mirė profesional, pėrfitime tė mahnitshme (sigurimi i jetės pėr punonjėsit dhe familjarėt e tyre falas, ushqim dhe pije falas dhe ulje pėr ēdo produkt qė punonjėsit duan tė blenė), dhe mundėsi pėr tė udhėtuar falas nė vende tė ndryshme.
Lululemon
Zyrat:Vankuver
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?Kolegėt janė ndėr mė tė mirėt qė mund tė kėrkonim. Zhvillim i vazhdueshėm profesional nė sajė tė trajnimeve tė vazhdueshme.
HubSpot
Zyrat:Kambridge, Masaēusets
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?Nė kėtė kompani ekziston njė kulturė ku pavarėsisht rolit tuaj, nėse keni diēka pėr tė thėnė, zėri juaj do tė dėgjohet gjithmonė. Njerėzit qė punojnė kėtu janė shumė zgjuar, punėtorė dhe miqėsorė me njėri-tjetrin.
World Wide Technology
Zyrat:Maryland Heights
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?As nuk mund ta imagjinoj se mund tė ketė ndonjė kompani e cila tė inkurajojė zhvillimin profesional mė shumė se World Wide Technology. Trajnimet profesionale nė shtete tė ndryshme tė botės janė tė shumta dhe mbi tė gjitha ekipi ekzekutiv ėshtė nė dispozicion tė tė gjithė punonjėsve qė kanė nevojė pėr ndihmė.
Spitali i fėmijėve St. Jude
Zyrat:Memfis
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?Stafi i punonjėsve kėtu ėshtė fantastik dhe mikpritės, kėtu askush nuk ndihet sikur ėshtė nė punė por sikur tė gjithė janė nė njė familje tė madhe. Tė gjithė janė bashkėpunues dhe miqėsorė me njėri-tjetrin.
Ultimate Software
Zyrat:Weston
Pse punonjėsit e adhurojnė punėn nė kėtė kompani?Kultura e punės dhe vlerat janė me tė vėrtetė themelet e kėsaj kompanie. Vlerėsimi pėr individin ėshtė gjithashtu baza e funksionimit tė kėsaj kompanie dhe kjo vjen qė nga nivelet ekzekutive e deri tek punonjėsit ndaj njėri-tjetrit. Kėtu nuk ka paragjykime ndaj askujt. Femrat konsiderohen si njė prej forcave mė tė mėdha dhe tė fuqishme dhe minoritet jo vetėm qė nuk paragjykohen por nė tė shumtėn e rasteve mbivlerėsohen. Puna me vėshtirėsi mė tė madhe ėshtė edhe ajo mė e paguara.