Si mund tė ngrihesh nė pozitė?

I kaluat shpejt 12 muaj nė punė. U ambientuat menjėherė, bėtė miq tė rinj nė zyrė dhe punuat aq shumė sa i pėrmbushėt tė gjitha objektivat e pėrcaktuara nė javėt e para. Ēfarė ndodh mė pas? Po sikur tė ngriheni nė detyrė?

Punėdhėnėsit, ngritjet nė detyrė pėrgjithėsisht i bazojnė nė kontributet e vėrtetueshme dhe konkrete qė keni bėrė nė vitin e fundit. Nuk do tė keni ngritje nė detyrė "vetėm sepse" tregoni vlerat tuaj dhe "shisni" veten.

Pėr shembull: Unė i kėrkoj stafit tim qė tė mė dėrgojė njė raport javor, me detaje rreth procesit tė tė gjitha projekteve, punėve dhe aktiviteteve qė janė duke punuar.

Kėshtu, ata kanė njė shans pėr tė reflektuar mbi progreset e tyre ēdo javė dhe unė i i shoh gjėrat si janė duke shkuar. Kjo ėshtė mėnyra mė e mirė pėr tė ditur nėse keni patur njė javė tė mirė apo jo ndėrsa mua ma bėn shumė mė tė lehtė pėr tė ju dhėnė kritikat konstruktive.

Kur jeni njė kohė tė gjatė nė njė pozicion, shpesh i lini gjėrat t'iu rrėshqasin prej duarve. Mos lejoni qė kjo tė ndodhė.

Unė iu rekomandoj tė mbani njė kalendar dhe tė shėnoni ēdo detyrė tė pėrfunduar tė cilės mendoni se i keni shtuar vlerė. Kėshtu, kur tė vijė radha ta shqyrtoni pozicionin tuaj, ju i keni pėrpara detajet e ēdo gjėje qė keni bėre nė dobi tė kompanisė. Mendohuni me kujdes pėr kėtė, pra nuk duhet tė jetė vetėm njė listė e detyrave tė pėrfunduara nga dita nė ditė, por duhet mė shumė se kaq, tė shkoni lartė e mė lartė dhe pėrtej ēdo gjėje nė qoftė se vėrtet doni tė lini pėrshtypje.

Kjo ėshtė njė disiplinė e madhe, qė ju ndihmon e iu mban nė rrugėn e duhur tė pėrparimit tuaj dhe njėkohėsisht ju motivon. Ia vlen ta kuptoni hendekun e aftėsive nė mes tė asaj se ku jeni dhe ku do donit tė ishit. Sigurohuni qė lista juaj tė shfaqė arritjet duke i treguar punėdhėnėsit tuaj qė e kuptoni se ēfarė duhet ndėrmarrė tė arrini nga A-ja nė B.

Do tė ju rekomandoja ta pėrgatisni njė prezantim tė bazuar nė punėn tuaj tė 12 muajve tė fundit. Kjo do tė tregojė jo vetėm profesionalizėm por gjithashtu edhe aftėsi tė mėdha komunikuese. Gjatė prezantimit, flitini eprorit tuaj rreth rrugėtimit tuaj 12 muajsh dhe nxirrni nė pah fushat kyēe duke pasur parasysh objektivat qė keni vendosur nė fillim tė vitit.

Nė pėrvojėn time rrallė kam parė qė dikush ėshtė i organizuar aq mirė duke bėrė planifikime te cilat mė kanė befasuar. Me kėtė teknikė, sigurisht qė do tė jeni nė gjendje mė tė mirė qė tė siguroni ngritjen nė detyrė.

Kur i kujtoj vlerėsimet qė kam bėrė, ėshtė njė e tillė qė gjithmonė mė vjen nė mendje. Personi nė fjalė ka bėrė pikėrisht si pėrshkrimi mė lartė; ajo identifikoi zhvillimin e saj dhe kualifikoi se ēfarė kishte arritur muaj pėr muaj pėr tė vėrtetuar vlerėn e saj gjatė prezantimit qė bėri. Duke e ditur se jam njeri i numrave, me tė vėrtetė mė impresionoi. Kur e pėrfundoi prezantimin, pėr mua ishte aq e natyrshme ta promovoja, sepse ishte vlerėsimi mė bindės qė kisha pėrjetuar ndonjėherė.

Qėllimi ėshtė qė tė besoni nė vetvete - sido qė tė tingėllojė kjo. Nėse besoni se vėrtet e meritoni kėtė ngritje nė detyre dhe keni bėrė gjithēka qė e vėrteton vlerėn tuaj, atėherė ashtu do tė jetė.

Ndiqni kėtė proces, tregoni se si mund tė zotėroni dhe pėrmisoni rolin tuaj dhe mė besoni se nuk do tė zhgėnjeheni.