Përshkrimi i punës

Pergjegjes per Burime Njerzore te mbuloje fusha si:
-Praktikat e punes
-Rekrutimet
-Pagat
-Kushtet e punesimit
-Negocimin me agjensi pune te jashtme
-Barazine dhe diversitetin ne pune

Puna varjon sipas nevojave te kompanise por pergjesite kryesore perfshijne:
•Punim nga afer me te gjithe departamentet, ne role keshillues duke asistuar punonjesit te kuptojne dhe implementojne politkat dhe procedurat e kompaniese;
•Promovon barazine dhe diversitetin si pjese e kultures se kompanise
•Ndervepron dhe keshillon per politikat e kompanise me njerzit qe jane te perfshire ne performance e stafit, sigurine ne pune;
•Rekrtutim stafi qe perfshin - krijmin e postit te punes (job description), krijim e aftesive te nevojshme per cdo post pune, pergatitje e kerkese per pune, kontrollin e aplikimeve, heqje nga puna, intervistim dhe perzgjedhje kandidatesh;
•Zhvillimi dhe implementimi e politikave per ceshtje si kushtet e punes, performanca, oportunitete te barabarte per stafin, procedura disiplinore dhe menaxhimin e mungesave te stafit;
•Pergatitje e raporteve te performances per punonjesit e kompanise ne baze vjetore
•Pergatitje e udhezuesit te punes per kompanine;
•Keshillim per pagat dhe ceshtje si bonuse dhe perfitime;
•Kryerje rregullisht te rishikimit te pagave;
•Negocime me stafi lidhur me pagat dhe kushtet e punes;
•Administrimin e borderose dhe evidentimin punes per cdo punonjes;
•Pergatitjen e buxheteve te pagave per kompanine;
•Interpretim dhe keshillim per ligjin e punesimit;
•Administrimin e problemeve nder punonjesve dhe marrjne e masa disiplinore;
•Krijim, me pergjegjesit e departamenteve, te strategjive te cilat marrin ne kosiderat kerkesat afat shkurtra dhe afatgjate te stafit;
•Planifikim dhe sipas rastit trajnim per stafin e ri dhe ate ekzistues;
•Analizim i trajnimeve te nevojshme me pergjegjesit e departamenteve per punonjesit;

Kualifikimet / Kėrkesat:
•Njohuri te pergjithshme te biznesit dhe aftesi menaxhimi;
•Aftesi organizative dhe aftesi per te kuptuar informacion te detajuar
•Aftesi kompjuteri per menaxhimin dhe operimin e borderove ne menyre elektronike;
•Aftesi per analizuar, interpretuar dhe shpjeguar ligjin e punesimit
•Aftesi nderpersonale per te krijuar maredhines me njerzit ne te gjihe pozicionet
•Integritet dhe afrueshmeri, per te krijuar tek punonjesit siguri dhe besim ne diskutimin e ceshtjeve konfidenciale
•Kureshtje dhe deshire per sfiduar kulturen dhe politikat e organizates nese eshte e nevojshme
•Aftesi per te krijuar dhe interpretuar te dhena statistikore
•Aftesi per te shpjeguar te dhena statistikore ne menyre sa me te kuptueshme
•Influencim dhe aftesi negociuse per implementimin e politikave te personelit
•Eksperience 2-3 vjecare pune ne fushen e burimeve njerzizore
•Njohuri te programeve kompjuterike (Word, Excel, Power Point)
•Gjuhe te huaj: Anglisht, Italisht

Te interesuarit mund te plotesojne aplikimin e tyre online ne adresen: info@itegrup.al